Innehållsförteckning Kollektivavtal 2004-04-01--2007-03-31. § 1 Avtalets omfattning 2. § 2 Anställning 2. § 3 Allmänna åligganden 4. § 4 Bisyssla 5. § 5 Lön 5.

Högre lön. Bättre arbetstider. Bra pensionsvillkor. Förmånliga villkor för föräldralediga. Kompetensutveckling. Och en arbetsmiljö som inte sliter på de anställdas hälsa. Det är några exempel på vad Seko kämpar för att uppnå åt dig och dina arbetskamrater. Nästan allt som rör din anställning regleras i kollektivavtalet.

Både ekonomiskt stöd och annan hjälp. Tidigare har det bara gällt vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Gå med i Seko och fyll i vår ansökan på ett lätt och enkelt sätt. Med Seko blir du starkare på jobbet. Kollektivavtal. Högre lön.

Arbetsgivarna vill ha låga, eller rent av inga, löneökningar. Kanske vill de skriva in nya regler för semester och arbetstider i avtalet – regler som innebär försämringar för de anställda. Vi i Seko vill precis tvärtom. Vi kräver höjda löner och förbättrade villkor. Det betyder att om du inte har kollektivavtal på jobbet finns det risk för att du inte får rätt lön eller något för ditt extra arbete. Kontrollera hur det fungerar på ditt företag och läs mer om kollektivavtalet och vad du kan få ut av det. Kollektivavtal och lön Visa undermeny.

Kompetensutveckling.

Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet. Arbetsgivaren kan förstås välja att ge dig ännu bättre villkor än vad som står i kollektivavtalet. Till exempel högre lön eller fler semesterdagar.

Det är även möjligt att få pensionsavsättningen som lön. Tecknas mellan Polismyndigheten och Polisförbundet, ST inom Polisen, Saco-S och Seko Polisen.

De anställda blev utan lön när ägaren flydde landet och företaget gick i konkurs. Seko hjälpte dem att få sina pengar via den statliga lönegarantin. Först misstroddes de och fick kämpa för sin rätt.

Bemanningsavtalet. Kollektivavtal År 2000 tecknades det första avtalet inom LO för anställda i bemanningsföretag. Avtalet gäller för alla LOs medlemsförbund och det fanns två huvudmotiv för att teckna avtalet. Vår viktigaste uppgift är att arbeta för bra löner och villkor på arbetsplatsen för alla våra medlemmar. De kollektivavtal vi tecknar ger medlemmarna trygghet på jobbet och rätt till löneutveckling. www.seko.se 30 nov 2020 Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen ska sluta kollektivavtal enligt denna paragraf om nya löner för arbetstagarna att gälla SARF/SEKO Elevavtal.

Arbetsmiljölagen · Föräldrarledighetslagen. ”Arbetet med bildandet av en kollektivavtalsstiftelse för omställning vid förlorad Den skillnad i lön som uppstod i samband med konflikten finns kvar än idag på Maskinföraravtalet (MFA) är tecknat mellan Maskinentreprenörerna (ME) och Seko. I avtalet finns aktuella löner samt allmänna villkor som avser arbetstid, från Fastighetsanställdas Förbund eller Seko, uppvisa aktuell lön för medlem i förbundet. För övriga anställda på avtalsområdet skall företaget Seko Posten Syd är fackföreningen för de anställda inom Postnord i region PostNords Villkorsavtal är det kollektivavtal som reglerar löner, arbetstider etc. Kollektivavtal mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Seko, Service- Lön per månad utges enligt lönetariff i lönebilaga till detta avtal.
How to register trademark in europe

Lönen som framkommer i ett kollektivavtal är alltid satt utifrån bransch Du får rätt lön och bra arbetsvillkor tack vare kollektivavtalet. Du får hjälp i förhandlingar och kan även få rättshjälp. Du får ett extra skydd om du skulle bli arbetslös, i form av Sekos inkomstförsäkring.

Kollektivavtal. Grundidén med ett kollektivavtal är att ingen ska tvingas konkurrera ut sina arbetskamrater genom att gå med på lägre lön eller sämre villkor än vad andra har.
Bolmängsgatan 5 642 32 flen sverige

Vi förhandlar och försvarar vårt kollektivavtal Seko har drygt 10 000 medlemmar inom Spårtrafik och är det i särklass största facket på järnvägen. När det är dags att förhandla om bättre löner och villkor är det Seko som har både kraft, vilja och förmåga att driva igenom förbättringar för våra medlemmar.

Och en arbetsmiljö som inte sliter på de anställdas hälsa. Det är några exempel på vad Seko kämpar för att uppnå åt dig och dina arbetskamrater. Nästan allt som rör din anställning regleras i kollektivavtalet. SEKO – Facket för Service och Kommunikation å den andra. § 1 Innehåll m.m.